◆◇◆ 目次 ◆◇◆

• 【1】ファシリテーション・ブログ「対立を生み出す練習」
• 【2】チェンジ・エージェント20周年記念イベント 「システムチェンジのためのシステムリーダーシップ〜未来を共創する新たなリーダーシップのあり方」
• 【3】ジリアン・マーティン・ミアーズ氏招聘特別ワークショップ奨学生募集
• 【4】変革リーダーズセミナー「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」
• 【5】その他現在募集中のセミナー

はじめに

寒暖差の激しさを感じますが皆様お元気にお過ごしでしょうか。山林火災は日本でも近年増えているとのことですが、市の少なからぬ面積を火災で消失した大船渡市のみなさまにお見舞い申し上げます。

さて、今号のメインの記事は、4月に来日するジリアン・マーティン・ミアーズのブログ記事紹介の続編です。「対立を生み出す練習」と何やら物騒なタイトルですが、日本人が一般に表面上避けがちな対立をテーマにしたブログです。ジリアンは、個人及び組織の能力開発の専門家でもあり、チェンジ・エージェント社の歴史でも大いに影響を与えてくれました。

繰り返しのご案内となりますが、チェンジ・エージェント社20周年を記念するイベントとして、4月19日「システムチェンジのためのシステム・リーダシップ〜未来を共創する新たなリーダーシップ」を開催します。冒頭紹介記事を執筆したジリアン・マーティン・ミアーズも基調講演者の一人です。

4月に国際ファシリテーター協会のマスター・ファシリテーターであるジリアンを講師として迎える特別セミナー『ファシリテーションの基盤』につきまして、奨学生（受講料免除）を募集します。応募には、社会起業家枠とユース枠があり、それぞれ年齢制限があります。詳しくはこちらのサイトをご覧ください。

5月には日本プロセスワークセンター前センター長の横山十祉子さんを講師として迎える「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」を開催します。私たちが抱える悩みや葛藤について、私たちのアウェアネスを広げることで、二項対立を超えてより自己一致した生き方を探求します。

いろいろな意味で、数日単位の激しいアップダウンや非連続性を体験しています。さまざまなストレスにさらされますが、まず自分自身グラウンディングして戦略的に休息をとりながら、自分が本当に大切にした軸を思い起こし、不確実で脆弱な時期を乗り切っていけたらと思います。皆様もどうぞご自愛の上、お過ごしください。

【1】ファシリテーション・ブログ「対立を生み出す練習」

30年以上のファシリテーション歴と国際賞受賞歴のあるジリアン・マーティン・ミアーズ氏が、ファシリテーションを通じて学んだことお裾分けする「ブライト・グリーン・ラーニング・ブログ」から、人気の記事を紹介しています。今号のテーマは対立についてです。とかく「対立」を避けがちな日本の場において興味深い記事としてご紹介します。

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「対立を生み出す練習」と聞いて驚く人もいるのではないでしょうか。なんでまた、グループプロセスでわざわざ対立を生み出すのでしょうか。多くの参加者たち、そしてもちろんファシリテーターたちの大半は、対立は避けたいと考えます。対立は何かのタスク達成のためには建設的でないとみなされているのです。

少しだけ時間を取って、「その逆が真実だったら」と想像してみましょう。

▼つづきはこちら
https://www.change-agent.jp/news/archives/001981.html

【2】チェンジ・エージェント20周年記念イベント 「システムチェンジのためのシステムリーダーシップ〜未来を共創する新たなリーダーシップのあり方」

このたび、チェンジ・エージェント社は創立20周年を迎えることとなりました。皆様のご支援とお力添えのおかげで、この節目の時を迎えることができました。これもひとえに、皆様とともに歩んできた年月の賜物であり、深く感謝申し上げます。

つきましては、4月19日に【チェンジ・エージェント社20周年記念シンポジウム「システムチェンジのためのシステムリーダーシップ〜未来を共創するリーダーたちのあり方」】を開催いたします。

このシンポジウムでは、システムチェンジとシステムリーダーシップの理解を深め、次の10年に向けて日本での実践のさらなる広がりに向けて多様な分野のリーダーたちが集い、実際の事例や最新の理論を共有します。

システムチェンジとシステムリーダーシップの理解を深め、次の10年に向けて日本での実践のさらなる広がりに向けてぜひご一緒ください。

2025年4月19日（東京都内／JR浅草橋駅周辺会場）
▼詳細はこちら
https://www.change-agent.jp/events/001968.html

【3】ジリアン・マーティン・ミアーズ氏招聘特別ワークショップ「ファシリテーションの基盤：協働デザイン／実践コーチング」奨学生募集

5年ぶりに、スイスのブライト・グリーン・ラーニング・アカデミー主宰人気コース「ファシリテーションの基盤」を開催します！講師は、68カ国で25年以上のファシリテーション経歴をもち、表彰歴のある世界トップクラスのファシリテーターのジリアン・マーティン・ミアーズ氏をお招きします。

学習する組織の実践への応用はもちろんのこと、現代の組織で起こるさまざまな課題に向き合って効果的あるいは革新的な結果を導くために必須となるファシリテーションについて、日本の組織や社会で変化を起こさんと欲する多くの実践者の皆様に、世界の最前線で活躍する第一人者の姿勢やあり方まで含めて直接ふれあうことで学んでほしいとの想いから、奨学生を募集いたします。

ご関心をお持ちの方は、是非この機会にお申込みください。周囲に早くからファシリテーションを知ってほしい、という人がいたら是非ご案内ください。

▼奨学生の応募・詳細はこちら
【2025年4月22-23日】https://www.change-agent.jp/news/archives/001977.html

▼一般のご参加申し込みはこちらから
【2025年4月22-24日】https://www.change-agent.jp/events/001967.html

【4】変革リーダーズセミナー「システムアウェアネス〜心理学ベースの行動変革」

【いかにシステム全体への意識を広げるか？】

「学習する組織」とは、目的に向けて効果的な行動をとるための意識（アウェアネス）と能力（ケーパビリティ）を継続的に伸ばし続ける組織です。

では、その意識を私たちはどのように広げることができるのでしょうか？

日本においては、京セラの稲森和夫氏が仏門に入ることを通じて、顕在意識と潜在意識の疎通性を高めることを学び、現代のもっとも卓越した経営者となりました。自己マスタリーの真髄は、この意識に注意を払い、コントロールすることにあるともいえるでしょう。意識を扱う能力は、自身、組織、そして社会の変革をリードする上で、もっとも重要なことと言えます。

この意識、そして、そこにつながる潜在意識について、長く研究し、組織リーダーたちを支援してきた横山 十祉子さんをゲスト講師に迎えて、深層心理学と組織開発を結びつける理論と実践について学ぶコースを開催します！

昨年開催した日程はいずれも満席で大変ご好評をいただきました。よろしければこの機会にぜひご参加をお待ちしております。

【開催日】
2025年5月20-21日
▼詳細・お申込はこちら
https://www.change-agent.jp/events/001970.html

【5】その他現在募集中のセミナー

※日程により実施形態、内容が異なります。（オンライン形式または、都内実地集合形式）詳細はリンク先に記載の各日程の募集ページよりご確認ください。

▼「システム思考トレーニング」２日間集中セミナー
2025年3月18-19日、5月15-16日他(都内会場・集合研修)

▼学習する組織セミナー「学習する組織 5つのディシプリン」
2025年6月26-27日(都内会場・集合研修)

▼変革リーダーズセミナー「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」
2025年7月10-11日(都内会場・集合研修)

▼チェンジ・エージェント・アカデミー第17期 「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」
2025年6月-11月(各日程の実施形式詳細はリンク先よりご確認ください)

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
https://change-agent.jp

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