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チェンジ・エージェント メールマガジン

「システム思考」「学習する組織」「持続可能な経営」の情報マガジン

【チェンジ・エージェント】学習する組織／システム思考に効く読書（10）『僕らが変わればまちが変わり、まちが変われば世界が変わる』

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新型コロナウィルス（COVID-19）感染で亡くなられた方のご冥福を祈り、また、闘病されている、苦しんでいる、あるいは悲しんでいる方へお見舞い申し上げます。そして、医療に携わる皆さまに心からの感謝と敬意を表します。

【１】学習する組織／システム思考に効く読書（10）『僕らが変わればまちが変わり、まちが変われば世界が変わる』

トランジション・タウンの本が出ることは、とてもタイムリーなことです。なぜならば、私たちの暮らし、仕事を取り巻く社会経済システムは、今まさに「トランジション」が求められているからです。
この本には、ローカルレベルの変化がどのように起こるのか、どのようなチャレンジに直面し、今までの通念や常識を覆し、現実的な成果を積み重ねていくのか、ローカルレベルの変化に求められるおおいなる学習の歴史が刻まれています。
こうした学びは、組織や地域規模でのあらゆるシステム的な変容に有用でしょう。どのように未来を思い描き、困難においても影響可能なところを見出し、自らをガイドして、共進化する変化の生態系を築く上で、多くの示唆を与えてくれることでしょう。

▼つづきはこちらから
https://www.change-agent.jp/news/archives/001361.html

【２】【受講者インタビュー】チェンジ・エージェント・アカデミー 第９期「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」修了生

2020年5月より実施した第９期チェンジ・エージェントアカデミーは、「学習する組織」をテーマに、コロナ禍のため全回オンラインで実施しました。このアカデミーは、学習する組織づくりに役立つ集合研修3コース受講とともに、実践支援の場として月に1回程度のゼミ、さらには受講者主体で実施いただく相互コーチングで構成されます。修了者のお一人に、企業内での部下育成をテーマに、アカデミーの半年間の受講期間のみならず、終了後自主開催の相互コーチングの場でも実践を続けてこられたご経験を伺いました。

▼つづきはこちらから
https://www.change-agent.jp/news/archives/001353.html

【３】≪オンライン≫チェンジ・エージェント・アカデミー第11期 「学習する組織を導くリーダーシップ 集中プログラム」（5月〜9月）

「組織を学習する組織に近づけたいけれど、浸透が難しい」
「学習する組織の概念を自組織に持ち帰って、何からどう実践していけるだろうか」
「組織内で賛同者を得るにはどうしたらよいだろうか」

学習する組織を実践していこうとするうえで、多くの人がこのような壁や悩みに遭遇するのではないでしょうか。組織内に変革のうねりを広げるために走り出そうとする時期に、学習の仲間・伴走者たちとより効果的で持続的な変化のための戦略やアクションを探求しませんか？
本コースは学習する組織のディシプリンをセミナーで学ぶだけではなく、それぞれの組織・地域での実践者たちによるアクション・ラーニング、つまり現実の組織・戦略課題を設定し、取り組みを行いながら、それぞれの体験を振り返ることを通じて学習する集中プログラムです。

▼詳細・お申し込みはこちら
https://www.change-agent.jp/events/001341.html

【４】その他現在募集中のセミナー

▼≪オンライン≫　学習する組織セミナー「学習する組織 ５つのディシプリン」
5月20-21日

▼≪オンライン≫学習する組織セミナー「システム思考トレーニング」２日間集中コース（基礎・実践）
6月3-4日

▼≪オンライン≫　学習する組織セミナー「行動探求〜変容を導くリーダーシップ」
7月8-９日

▼≪オンライン≫変革リーダーセミナー「東洋思想からの学び：リーダーとしての自分を磨く」（「中庸」編）
6月15日

▼≪オンライン≫変革リーダーセミナー「東洋思想からの学び：リーダーとしての自分を磨く」（「大学」編）
8月5日

▼≪オンライン≫社会変革セミナー「ソーシャルインパクトを測る」
8月23日-24日

▼≪オンライン≫社会変革セミナー「変化の理論（TOC）〜なぜ、どのように変化が起こるのか」
12月16日-17日

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
https://change-agent.jp

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