努力してもなかなか改善しない問題、繰り返し起こる問題には問題への切り口を変えてみるのが効果的です。複雑な構造を見抜く「システム思考」を紹介します。
システム思考を基盤としながら、個人とチームが効果的に変化を創り出す力を伸ばし続ける組織、「学習する組織」について紹介します。
- 2013年04月30日
学習する組織／システム思考に効く読書（５）『Ｕ理論―過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術』 - 2013年04月26日
NEW○●○●○今後のセミナー・研修・掲載情報です○●○●○ - 2013年04月25日
【募集中】2013年5月21日東京で「システム思考トレーニング」ベーシックコース開催します - 2013年04月24日
【募集中】2013年5月24日・5月25日東京で「学習する組織リーダーシップ研修（第18期）」開催します - 2013年04月23日
【募集中】2013年5月27日東京「組織学習のためのシナリオ手法入門セミナー～マインドセットから開放し、戦略的対話を展開する（第1期）」を開催します - 2013年04月22日
【募集中】2013年６月７日・８日東京「システム思考トレーニング」アドバンスコース（理論編・実践編）開催します
学習する組織――システム思考で未来を創造する [単行本]
世界で100万部以上販売され、20世紀の経営を変えた戦略書の一つとして評価されるピーター・センゲの『The Fifth Discipline』の2006年刊の増補改訂版です。企業、学校、地域コミュニティ、社会課題やそれを乗り越える、さまざまな...
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