チェンジ・エージェント メールマガジン

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【チェンジ・エージェント】2018年の取り組み

【１】2018年の取り組み

年が明けて２０１８年となりました。新しい年が皆様にとって学習と発展に満ちた年となることを祈念申し上げます。

皆様にとって２０１７年はどのような年だったでしょうか？　チェンジ・エージェント社の２０１７年を振り返るならば、「学習する組織」への関心と実践が広がった年だったと実感します。小田が書き下ろした２冊の書籍『「学習する組織」入門』と『マンガでやさしくわかる学習する組織』は、６月上梓より半年ほどでそれぞれ第３刷まで増刷し、講演・セミナー・研修への関心にもその反響が現れていました。また、社会の中でも、組織開発、コーチング、ファシリテーション、対話、人財、共創・協創、創発、発達、レジリエンス、マインドフルネスなどの関連するキーワードやその実践が広がっています。

この関心と実践の広がりは、世界の政治及び経済における乱気流のようなマクロ環境の変化と先行きの不透明さを受けて、しっかりとした内的な基盤を持ちながら、環境に適応し、柔軟に周囲を巻き込んで未来を創造する個人や組織が求められていることが背景にあるのではないかと考えています。

リーダーの能力を伸ばすだけで組織の構造的な問題を放置していてはその潜在能力は発揮されません。また、組織の側面ばかり強化して多様な個性をないがしろにしては、継続的にパフォーマンスを発揮することは難しいでしょう。チェンジ・エージェント社は、個人と組織が相互に高め合い、そして組織や国の境界線を越えて活躍できる人とチームの学習を支援していきたく考えています。

そのために、２０１８年に始める新たな３つの取り組みを紹介します。

▼本文はこちらからご覧ください
https://www.change-agent.jp/news/archives/001106.html

【１】現在募集中のセミナー

▼「学習する組織」を導くリーダーシップ
〜行動探求(アクション・インクワイアリー）〜
【東京】2018年１月18日-19日

▼組織開発セミナー「学習する組織５つのディシプリン」
【東京】2018年１月25日-26日
【東京】2018年２月22日-23日

▼システム思考トレーニング２日間集中コース（基礎・実践編）
【東京】2018年２月6日-7日(2/7満席)
【東京】2018年３月19日-20日(追加日程)

発行元：有限会社チェンジ・エージェント
東京都台東区浅草橋１丁目１９−１０ PF浅草橋ビル　5F
Tel：03-5846-9660
https://change-agent.jp

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