世界五十カ国以上で社会、経済、環境に関する手ごわい問題にコラボレーションのアプローチで取り組んできた、「伝説のファシリテーター」アダム・カヘン招聘の特別講演に関する企画です。

2023年1月26日発刊の『共に変容するファシリテーション』を購入いただいた読者を対象に、ご愛顧への感謝を込めて、同名タイトルのセミナー講義のオンライン視聴をプレゼント致します。

アダム・カヘンによる講演の内容は以下の通りです。

参加ご希望の方は、下記の申し込み欄に必要事項と下記に指定する写真をアップロードの上お申し込みください。指定する写真は、ご購入した書籍と一緒に自分自身のがわかるように、ご自身の写真を撮影してしてください。

ご一緒に、ファシリテーションの慣行と文化を日本に広げ、より多くのコラボレーションを通じて社会システムの変容を図るプロセスに参画しませんか？

お問い合わせは下記までご連絡ください。
seminar@change-agent.jp チェンジ・エージェント（担当：板橋、岩下、小田）

プログラム概要

プログラム

19:10-20:25 アダム・カヘン基調講演：「共に変容するファシリテーション」
（Zoomで英語チャンネルまたは日本語チャンネルを選択いただきます）

20:25-20:40 質疑応答
（視聴はできますが、質問できるのは2日間のセミナー申込者のみで、現地参加者を優先させていただきます）

※本プログラムは、同タイトルの2日間集合研修の一部内容をリアルタイムで中継する企画です。講演の前後で現地ではチェックイン・チェックアウトなどのプログラムが行われていますが、オンライン視聴者のチェックイン・チェックアウト等はございません。また質疑応答の時間が限られているため、オンラインで視聴する皆様からリアルタイムでの質問はお受けできないことご了承ください。

演者

アダム・カヘン（Adam Kahane）
レオス・パートナーズ、ディレクター
人々が最も重要かつ困難な問題に対して共に前に進むことを支援する国際的な社会的企業であるレオス・パートナーのディレクター。レオスは、互いに理解、同意、信頼がない関係者の間でも、最も困難な課題に対して前進できるようなプロセスを設計し、ファシリテーションを行う。

アダムは、企業、政府、市民社会のリーダーが協力してこのような課題に取り組むためのプロセスの組織化、設計、推進を行う第一人者である。これまでに50カ国以上、世界各地で、経営者や政治家、将軍やゲリラ、公務員や労働組合員、地域活動家や国連職員、聖職者や芸術家などと協働してきた。1990年代にロイヤル・ダッチ・シェル社においてグローバルな社会、政治、経済、技術のシナリオを作成するシナリオ・プラニングのチーム責任者として活躍。1991年～1992年にアパルトヘイトによって分断されていた多様な人々が集い、民主化への移行を実現するために南アフリカで実施された「モンフルール・シナリオ・プロジェクト」のファシリテーターを務める。この経験を基に、「変容型ファシリテーション」や「変容型シナリオ・プランニング」などの方法論を開発。さらに、「ソーシャル・ラボ」「ストレッチ・コラボレーション」「ラディカル・コラボレーション」などのさまざまな手法を開発し、以後アメリカ、ヨーロッパ、中東、アフリカ、オーストラリアなどでセクター横断的な対話と行動のプロセスの支援を実践している。カナダ勲章を受章。2022年、ダボスの世界経済フォーラムで、シュワブ財団の「ソーシャル・イノベーション・ソートリーダー・オブ・ザ・イヤー」に選ばれた。

【著書】

• 『共に変容するファシリテーション――5つの在り方で場を見極め、10の行動で流れを促す』（原題：『Facilitating Breakthroughs: How to Remove Obstacles, Bridge Differences, and Move Forward Together』）
• 『敵とのコラボレーション――賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法』（原題：『Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don't Agree with or Like or Trust』）
• 『社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する』（原題：『Transformative Scenario Planning: Working Together to Change the Future』）
• 『未来を変えるためにほんとうに必要なこと――最善の道を見出す技術』 （原題：『Power and Love: A Theory and Practice of Social Change』）
• 『手ごわい問題は、対話で解決する』（原題：『Solving Tough Problems: An Open Way of Talking, Listening, and Creating New Realities』）

ファシリテーター

小田 理一郎（Riichiro Oda）
有限会社チェンジ・エージェント 代表取締役

米国オレゴン大学経営大学院経営学修士（MBA）修了。人や組織が自律的に目的を達成する効果的な仕組みをつくるための組織変革のスキルを2年間の米国留学で学び、多国籍企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として、営業、生産、サプライ・チェーン、開発などさまざまな分野で業務・組織変革の実践に取り組む。2002年、企業の社会的使命の追求と非営利組織マネジメントの強化のためのコンサルティング提供のため独立、その後米国で法人化。2005年には、日本で有限会社チェンジ・エージェントを設立。人材育成、組織開発、チェンジ・マネジメントのための研修、コンサルティング、ファシリテーション、講演、執筆に従事している。2008年よりピーター・センゲ氏設立のSoL（組織学習協会）の日本コミュニティを設立し、日本での組織学習実践家たちのコミュニティを運営し、2012年よりグローバル組織での理事を務める。著書に『学習する組織入門』『マンガでやさしくわかる学習する組織』等、共訳書に『社会変革のシナリオ・プランニング』『社会変革のためのシステム思考実践ガイド』『学習する組織』『システム思考』など。

【主な著書】

• 『「学習する組織」入門』

【主な訳書、解説書】

• アダム・カヘン著『共に変容するファシリテーション――5つの在り方で場を見極め、10の行動で流れを促す』
• ピーター・センゲ著『学習する組織――システム思考で未来を創造する』
• ドネラ・メドウズ著『世界はシステムで動く――いま起きていることの本質をつかむ考え方』
• デイヴィッド・ストロー著『社会変革のためのシステム思考実践ガイド』

開催概要・募集要項

日時

2023年3月10日(金) 19:10-20:40

会場

オンライン(Zoom) (19:00開場予定)

参加費

参加費無料

但し、読者プレゼント企画として書籍撮影が必要となるため、まだ書籍を持っていない人は2,640円が必要です。単行本か電子版かは問いません。本題の購入負担が難しい方は、事務局にご相談ください。くれぐれも書店に陳列している本の撮影などの行為はご遠慮くださるようお願い申し上げます。

定員は設けていませんが、想定を超える応募があった場合には受付を制限する場合がございます。申し込み1名につき、一デバイスの参加でよろしくお願いします。

主催・協力・協賛

主催：　有限会社チェンジ・エージェント

協力：　英治出版株式会社、レオス・パートナーズ（Reos Partners）

協賛

• Ideal Leaders株式会社
• オーセンティックワークス株式会社　
• 株式会社ミライバ

その他

• 招聘講師は英語で話しますが、同時通訳または逐次通訳がつきます。
• 参加者による撮影、録音はお控えください。

お申込み

以下のフォームに必要事項をご記入の上、お申込みください。

アップロードいただいた写真の確認をもって、正式な受付となります。（※フォームからの送信ができない場合は、大変お手数ですが事務局 seminar@change-agent.jp まで以下の申し込み票の項目をご記入いただき電子メールでお送りください。）写真例は右の写真となります。
写真アップロードのため、スマートフォンなどからお申し込みの場合は以下のQRコードをご利用ください。

お問い合わせ

有限会社チェンジ・エージェント　担当：板橋、岩下、小田
東京都台東区浅草橋１丁目１９－１０ PF浅草橋ビル　5F
TEL: 03-5846-9660 　FAX: 03-5846-9665
EMAIL：seminar[@]change-agent.jp
※メール送付の際は[@]を@に変換ください
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公開日：2023年2月18日