「学習する組織」についてのイメージを手軽に知ってもらえるマンガ形式の本です。「学習する組織」の３本柱の考え方とツールについて学ぶきっかけとなることを意図し、その世界観を感じていただけるように心がけました。

マンガになっていることで、チームや関係性の課題で重要性をもつ、非言語コミュニケーションや起こっていることの文脈が伝わりやすい側面もあります。こちらの書籍は、組織学習や組織開発をまったく知らない方向けの、最初の一歩としてご紹介いただけるようなら幸いです。

【マネジャー、社会人一般向け約300ページ】