会社概要・役員紹介
会社概要
| 創業 | 2005年4月19日 |
| 会社名 | 有限会社チェンジ・エージェント |
| 本社 |
〒111-0053 東京都台東区浅草橋１丁目１９－１０ PF浅草橋ビル 5F |
事業内容
・研修
・ファシリテーション
・コンサルティング
・講演・執筆・リサーチ
サービス提供先
伊藤忠商事／井村屋グループ／野村総合研究所／味の素／サントリー／日本マンパワー／パーソル／積水化学工業／日立／NEC／富士通／ソニー／富士ゼロックス／富士電機／JR東日本／ヒロセ／日本能率協会／日本生産性本部／三菱マーケティング研究会／電通／博報堂／日本経済新聞社／ダイヤモンド社／東洋経済新報社／ACE／カモノハシプロジェクト／ETIC／ISEP／JICA（国際協力機構）／経済産業省／環境省／八尾市／京都市／青年会議所／商工会議所／木材協同組合／東京大学／熊本大学／東北大学／東京工業大学／南山大学
役員紹介
小田 理一郎Riichiro Oda
有限会社チェンジ・エージェント代表取締役社長兼CEO
有限会社イーズ取締役
大学院大学至善館特任教授
東京科学大学非常勤講師
特定非営利活動法人ブルーカーボン・ネットワーク監事
スウェーデンNPO法人Global Associations of SoL Communities理事（会計）
米国NPO法人International Network of Resource Information Centers理事（副代表）
米国オレゴン大学経営大学院経営学修士（MBA）修了。多国籍企業経営を専攻し、米国多国籍企業で10年間、製品責任者・経営企画室長として、営業、生産、サプライチェーン、開発などさまざまな分野で業務・組織変革の実践に取り組む。2002年、企業の社会的使命の追求と非営利組織マネジメントの強化のためのコンサルティング提供のため独立、その後米国で法人化。2005年、有限会社チェンジ・エージェントを枝廣淳子と共同設立。人材育成、組織開発、チェンジ・マネジメントのための研修、コンサルティング、ファシリテーション、講演、執筆に従事している。
2008年米国に本拠地を置くSoL（組織学習協会）の日本コミュニティを共同設立、日本での組織学習実践家たちのコミュニティを運営する。2011年デニス・メドウズとドネラ・メドウズの設立したInternational Network of Resource Information Centersの理事及び会計に就任。2012年組織学習協会のグローバル組織を共同設立し、役員を務める。東京大学、関西大学、東北大学の非常勤講師を経て、2018年より東京工業大学MOTプログラム非常勤講師、大学院大学至善館MBAプログラム特任教授。
著書
- 『「学習する組織」入門』（英治出版）
- 『マンガでやさしくわかる「学習する組織」』（日本能率協会マネジメントセンター）
- 『企業のためのやさしくわかる生物多様性』（技術評論社、共著）
- 『もっと使いこなす！「システム思考」教本』（東洋経済新報社、共著）
- 『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか』（東洋経済新報社、共著）
訳書
- アダム・カヘン著『共に変容するファシリテーション――5つの在り方で場を見極め、10の行動で流れを促す』（英治出版、翻訳・日本語版序文）
- スティーブ・バッコルツ、トム・ロス他3名著『成長企業が失速するとき、社員に"何"が起きているのか？――仕事に「働きがい」と「エネルギー」を取り戻す方法』（日経BP、監訳）
- ディビッド・ストロー著『社会変革のためのシステム思考実践ガイド――共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する』（英治出版、監訳・解説）
- アダム・カヘン著『敵とのコラボレーション――賛同できない人、好きではない人、信頼できない人と協働する方法』（英治出版、監訳・解説）
- ビル・トルバート著『行動探求――個人・チーム・組織の変容をもたらすリーダーシップ』（英治出版、共訳）
- アダム・カヘン著『社会変革のシナリオ・プランニング――対立を乗り越え、ともに難題を解決する』（英治出版、監訳・解説）
- ピーター・センゲ著『学習する組織――システム思考で未来を創造する』（英治出版、共訳）
- ジョン・スターマン著『システム思考――複雑な問題の解決技法』（東洋経済新報社、共訳）
解説
- ドネラ・H・メドウズ著『世界はシステムで動く――いま起きていることの本質をつかむ考え方』（英治出版）
枝廣 淳子Junko Edahiro
大学院大学至善館 教授。幸せ経済社会研究所所長。チェンジ・エージェント会長。有限会社イーズ代表取締役。株式会社未来創造部代表取締役。環境ジャーナリスト。翻訳家。東京大学大学院教育心理学専攻修士課程修了。『不都合な真実』の翻訳をはじめ、環境に関する国内外の動き、新しい経済や社会のあり方、レジリエンスを高めるための考え方や事例等、「伝えること」で変化を創り、「つながり」と「対話」で、しなやかに強く、幸せな未来の共創をめざす。デニス・メドウズ氏をはじめとする世界のシステム思考家とのネットワークを築き、人や組織に望ましい変化を創り出すコンサルティング、システム思考や自己マネジメントなどの研修を提供する。
共著にシステム思考の入門書『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか』（東洋経済新報社）、『もっと使いこなす！「システム思考」教本』(東洋経済新報社)、『入門！ システム思考』(講談社現代新書)、翻訳に『システム思考』（東洋経済新報社）、『学習する組織－システム思考で未来を創造する』（英治出版）、『世界はシステムで動く――いま起きていることの本質をつかむ考え方』(英治出版)、『システム思考をはじめてみよう』（英治出版）等がある。
