変化をつくり出すことによってどのような世界にしたいのかという「ビジョンを描く力」、現状がなぜそのビジョンのようになっていないか「状況を診断する力」、その診断に基づいて、どこにどのように働きかければよいか「働きかけを考える力」、そして実際に効果的な変化を「戦略的に計画し、実行していく力」などが必要です。